育休を終え、事務職員が復帰します。時短制度を利用しての正社員での復帰です(制度として決まっているものの実績のない企業も多いようです)。

薬局は女性が多い職場ですから、女性にも働きやすい環境を作っていきたいですね。

*短時間勤務制度は法律によって定められており、3歳未満の子供を育てていることが適用される条件となっています。